Covid 19 -ajan opit tuloksekkaaseen huollon varusmieskoulutukseen

Useasti ennakkoluulot ja ensireaktiot, kuultaessa sana huolto, liittyvät muonitukseen ja kenttäkeittimeen. Vaikka ne ovatkin tärkeitä osia niin huollon toiminnassa kuin yksittäisen taistelijan toimintakyvyn ylläpitämisessä, ovat ne vain murto-osa siitä, mitä nykypäivän huolto ja logistiikka ovat. Huollon varusmiesten tulee hallita jalkaväen taistelijan perustaitojen lisäksi myös oma huollon alansa.

Kuopion huoltopataljoonan molemmat perusyksiköt vastaanottavat saapumiserän alussa alokkaita ja toteuttavat heidän alokasjaksonsa koulutuksen. Alokkaat ovat tietyiltä osin esivalittuja, sillä moni palveluksen aloittava henkilö omaa jo merkittävän ammattitaidon jostain tietystä alasta (esimerkiksi hoito- tai kuljetusalan henkilöstö, ajoneuvoasentajat, kokit), jota voimme hyödyntää myös hänen palveluksessaan.

Tavoitteenamme on hyödyntää jo olemassa olevaa osaamista sekä tarjota palveluksessa lisäkoulutusta, jopa ammatin, jotta osaamista voidaan viedä reserviin siirryttäessä siviiliin. Esimerkiksi palveluksen aikana suoritettu C- tai CE-ajokortti tuottaa taistelijalle yhden ammatin lisää.

Kuljetuslinja suoritti maansiirtotöitä osana oman linjansa koulutusta.

Huollon aliupseerikurssi - 12 viikon opit kahdeksassa viikossa

Kevään aliupseerikurssi alkoi suoraan maastojaksolla Vuosangassa. Aluksi tuollainen alku kuulosti haastavalta, mutta näin jälkeenpäin ajateltuna monen asian kannalta tuo jaksottelu oli enemmän kuin parempi aloitus. Ryhmäytyminen saatiin käyntiin tehokkaasti, jotta yksi tärkeimmistä, hyvä henki, saatiin luotua alusta alkaen koko kurssin keskuuteen. Tämän lisäksi kurssin koulutus aloitettiin tekemällä, ei lukemalla.

Kurssin kesto oli typistynyt normin mukaisesta 12 viikosta kahdeksaan koulutusviikkoon, joista viisi vietimme maastoharjoituksissa. Lähtökohdat olivat siis haastavat. Hyvällä ja etupainotteisella suunnittelulla sekä määrätietoisella tavoitteen asettelulla maastoharjoituksiin pääsimme haluttuun lopputulokseen: erinomaisiin koulutustuloksiin.

Mikä tärkeämpää, saimme koulutettua toimialansa osaavia, oma-aloitteisia, reippaita ja suoraselkäisiä huollon aliupseereita. Kukaan heistä ei ole kurssin jälkeen valmis, niin kuin ei meistäkään, useita vuosia jo palveluksessa työskennelleet. Kehittyminen ja kasvaminen on jatkuva prosessi.

Korona-aikana olemme hyödyntämään entistä enemmän verkko-oppimisympäristöä. Johtajakoulutuksen luentoja on pidetty etäyhteydellä tupiin turvajakson aikana ja koulutyöt ovat siirretty lähes täysin sähköisiksi. Pitkät ja laajat ohjeistukset on voitu jakaa verkon kautta, jolloin kontaktit ovat vähentyneet. Kuitenkaan millään ei voi korvata fyysisesti yhdessä tekemistä ja verkostoitumista.

Huollon aliupseerikurssi jalkaväen taisteluammunnoissa Vuosangassa.

Maastoharjoituksissa toteutimme simulaattoritaisteluja jääkäriryhmän opein tulenjohtajilla vahvistettuna. Suoritimme johtamisharjoituksen, jossa fyysisen rasituksen lisäksi testattiin ajattelutyötä ja päätöksentekokykyä nopeissa sekä yllättävissä tilanteissa.

Pääsotaharjoituksessa muodostimme lähes huoltokomppaniaa vastaavan organisaation ja linjojen oppilaat pääsivät tekemään, näkemään ja kokemaan fyysisesti sen mitä toiminta kenttähuoltojoukoissa on. Yhteistyötä tehtiin myös ruotsalaisten kanssa.

Isossa ja merkittävässä osassa aliupseerikurssin yhteisiä opintoja pidimme arvo- ja asennekasvatusta. Sotilaskoulutus saa olla kovaa, mutta sen tulee olla reilua ja perusteltua joka tilanteessa. Kohtelemme jokaista tasavertaisesti ja hyvin, kuuntelemme ja autamme. Mutta siltikään, kaikki ei vain voi olla aina kivaa ja mukavaa.

Sotilas tekee sitä mitä käsketään. Joukot ovat isoja ja aikataulut tiukkoja. Mutta tärkeimpänä, jokaiselle meistä on oma tärkeä tehtävä, oma tontti. Oma tontti ja sille määritetyt vaatimukset tulee täyttää parhaan kykynsä mukaan - perustehtävän täyttäminen. Kun oman tehtävän edellyttämät tehtävät ja käyttäytyminen ovat kohdallaan, voi lisäksi ottaa seuraavia osakokonaisuuksia, mutta vasta kun perustehtävä on täytetty.

Tasapuolisuus ja oikeudenmukaisuus ovat tärkeitä oppia myös siviilielämään. Mikä on oikein ja mikä on väärin. Millä tavalla on hyvien tapojen mukaista toimia. Milloin ajatella omaa etuaan, milloin tulee asettaa muut taistelutoverit oman etunsa edelle.

Toiminta käynnistyy käskyllä. Johtaja- ja kouluttajakoulutuksessa harjoitellaan käskynantotaitoa sen eri muodoissa ja vaihtelevissa tilanteissa.

"Ei urakalla, vaan porukalla"

Aliupseerikurssin kouluttaminen Covid 19 -aikana on ollut ajoittain haastavaa, mutta sopeutuvalla ja mukautuvalla asenteella, niin kuin tässä kriisiorganisaatiossa tulisi toimiakin, olemme kyenneet tuottamaan palvelun kiitettävällä tasolla. Avaintekijöitä ovat olleet yksikkömme tunnusmerkit: esimerkillinen käytös, hyvä henki ja kovat koulutustulokset, henkilökunnan sopeutuminen alati muuttuviin tilanteisiin, mutta silti vahva sitoutuminen perustehtävän täyttämiseen, aito halu ja ilo työskennellä, opettaa, kouluttaa, valmentaa, johtaa ja kasvattaa oppilaita.

Monessa asiassa henkilökunnan omasta toiminnasta ja esimerkistä kumpuava vaatimustaso on ollut ensiarvoisen tärkeässä asemassa. Kasvatustyö ei ole yhdenkään yksittäisen kouluttajan vastuulla tai aikaansaannosta, vaan työ kohti yhteistä tavoitetta onnistuu vain yhteen hiileen puhaltamalla.

Huollon koulutusta puolen Suomen tarpeisiin

1. Erillinen autokomppania tuottaa huollon aliupseereiden koulutuksen puolen Suomen tarpeisiin, aina Karjalan lennostosta Jääkäriprikaatiin. Aliupseerikurssin vahvuus on saapumiserästä riippuen noin sata varusmiestä ja se tarjoaa koulutusta neljällä eri koulutuslinjalla: huoltopalvelu, kuljetus, asekunnossapito ja lääkintä.

Huollon koulutus niin johtajakoulutuksessa kuin miehistötehtävissä on monipuolista ja laadukasta. Käytössä ovat ajanmukaiset ajoneuvot ja koulutusvälineet.

Sen lisäksi, että huollon taistelijan tulee hallita taistelijan perustaidot, tulee hänen hallita myös oma erityisosaamisensa. Aiemmin hankittua osaamista voidaan hyödyntää palveluksessa ja palveluksessa hankittua osaamista voidaan hyödyntää siviilissä.

Reippaus ei maksa mitään ja hymyileminen on ilmaista.

Kirjoittaja on huollon 1/2021 aliupseerikurssin johtaja yliluutnantti Ville Meriläinen.